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Argang Ghadiri

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg,
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Dozent für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement
  • Auditor Corporate Health Award

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

Profil

Kurzvita

Argang Ghadiri, M.Sc. studierte Betriebswirtschaftslehre in Sankt Augustin, St. Gallen, Duisburg-Essen und Helsinki. Neben seinen wissenschaftlichen Tätigkeiten am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sammelte er Praxiserfahrung in der strategischen Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung.

Seine Arbeiten im Themenbereich des Neuroleaderships wurden mehrfach ausgezeichnet. Außerdem hat er als Stipendiat am Neuroleadership Institute das Fernstudium „The Neuroscience of Leadership“ erfolgreich abgeschlossen (in Kooperation mit der Middlesex Universität London).

Derzeit ist er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg tätig und promoviert an der Universität Duisburg-Essen. Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Neuroleadership und die Arbeitspausenforschung.

Arbeitsgebiete / Forschungsschwerpunkte
  • Neuroleadership
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Organisationale Glücksforschung

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Veröffentlichungen / aktuelle Projekte

Wichtige Veröffentlichungen
  • "Antecedents and Outcomes of Nurses’ Rest Break Organization: A Scoping Review". In: International Journal of Nursing Studies, 2017, Advance online publication (zusammen mit Johannes Wendsche, Jürgen Wegge und Amelie Bengsch).
  • "Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study". In: Ergonomics, 2017, Advance online publication (zusammen mit André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider und Theo Peters).
  • "Bedürfnisse messen - Eine empirische Studie im organisationalen Kontext". In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 2017, 1(86): 18–23, 2017.
  • "Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen". In: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 2016, 4 (85): 270-276.
  • "Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis". SpringerGabler 2016 (mit Anabel Ternès und Theo Peters).
  • "Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele", 2. Auflage, Gabler, 2014 (mit Theo Peters).
  • "The Case for Basic Human Needs in Coaching: A Neuroscientific Perspective - The SCOAP Coach Theory". In: The Coaching Psychologist 10 (1): 7-16, 2014 (mit Andreas Habermacher und Theo Peters).
  • "Neuroleadership - A Journey Through the Brain for Business Leaders", Springer, 2013 (mit Andreas Habermacher und Theo Peters).
Aktuelle Projekte
  • Messung neurowissenschaftlicher Grundbedürfnisse im Rahmen von Neuroleadership (SCOAP)
  • Empirische Untersuchung von Arbeitspausen in der Praxis
  • Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Wissen schmeckt – Inspiration für Geist und Gaumen

Experte im Lexikon