Bücher zum Thema 'intrinsische Motivation'

Das Stichwort 'intrinsische Motivation' im Gabler Wirtschaftslexikon aufrufen.
Buchempfehlungen zum Thema 'intrinsische Motivation'
Der Weg zu Burnout-freien Arbeitswelten
Produktivität, Leistungsfähigkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings prägen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von ... Vorschau
 
Autor(en): Ruth Tröster
Springer Fachmedien Wiesbaden 2013. eBook. X, 189 S. N/A eBook
39.99, Available
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Der Weg zu Burnout-freien Arbeitswelten
Produktivität, Leistungsfähigkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings prägen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von ... Vorschau
 
Autor(en): Ruth Tröster
Springer Fachmedien Wiesbaden 2013. Book. X, 189 S. Soft cover Book
49.99, Available
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation
Stefan Michels untersucht, inwieweit sich die Teilnahme an verschiedenen Employee Volunteering Projekten auf die intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig wird der Effekt, den ... Vorschau
 
Autor(en): Stefan Michels
Springer Fachmedien Wiesbaden 2016. Book. XXVIII, 463 S. Soft cover Book
69.99, Available
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation
Stefan Michels untersucht, inwieweit sich die Teilnahme an verschiedenen Employee Volunteering Projekten auf die intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig wird der Effekt, den ... Vorschau
 
Autor(en): Stefan Michels
Springer Fachmedien Wiesbaden 2016. eBook. XXVIII, 463 S. N/A eBook
54.99, Available
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Bionische Unternehmensführung
Dieses Buch zeigt, was die Prinzipien der Evolution mit Ameisen und dem Staat Bhutan gemeinsam haben. Mit dem „Gross Corporate Happiness“ Ansatz stellt es ein wissenschaftlich fundiertes und in der ... Vorschau
 
Autor(en): Rüdiger Fox
Springer Fachmedien Wiesbaden 2017. Book. XX, 310 S. Hard cover Book
39.99, Available
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Buchneuerscheinungen
Tina Leibinger beschäftigt sich in Ihrem Buch mit dem Thema Downsizing von Lebensmitteln – d.h. Packungs-größen-Reduktionen mit resultierenden Grundpreiserhöhungen. Der ... Vorschau
Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme
In der betriebswirtschaftlichen Forschung, aber auch in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, steht bei der Diskussion um eine adäquate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen primär die monetäre Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht ... Vorschau
 
Autor(en): Matthias Holtsch
Springer Fachmedien Wiesbaden 2013. Book. XXI, 317 S. Soft cover Book
66.99, Available
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Bionische Unternehmensführung
Dieses Buch zeigt, was die Prinzipien der Evolution mit Ameisen und dem Staat Bhutan gemeinsam haben. Mit dem „Gross Corporate Happiness“ Ansatz stellt es ein wissenschaftlich fundiertes und in der ... Vorschau
 
Autor(en): Rüdiger Fox
Springer Fachmedien Wiesbaden 2017. eBook. XX, 310 S. N/A eBook
29.99, Available
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Die motivationale Wirkung der Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung
Unternehmenszusammenbrüche, die oft mit fragwürdigen, teils kriminellen Bilanzierungsmethoden einhergingen, führten auch zu Kritik an Wirtschaftsprüfern. Hierauf reagierten die Gesetzgeber mit zahlreichen Reformen. Christopher Zilch untersucht, ob strengere Regulierungen zu einer ... Vorschau
 
Autor(en): Christopher Zilch
Gabler Verlag 2011. eBook. XXVI, 311 S. N/A eBook
54.99, Available
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Die motivationale Wirkung der Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung
Unternehmenszusammenbrüche, die oft mit fragwürdigen, teils kriminellen Bilanzierungsmethoden einhergingen, führten auch zu Kritik an Wirtschaftsprüfern. Hierauf reagierten die Gesetzgeber mit zahlreichen Reformen. Christopher Zilch untersucht, ob strengere Regulierungen zu einer ... Vorschau
 
Autor(en): Christopher Zilch
Gabler Verlag 2011. Book. XXVI, 311 S. Soft cover Book
69.99, Available
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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings ... Vorschau
 
Autor(en): Thomas Weber
Deutscher Universitätsverlag 2006. eBook. XXVI, 369 S. N/A eBook
74.99, Available
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Arbeitsort Schule
Die Autorinnen und Autoren untersuchen systematisch die Arbeitsbedingungen von Lehrerinnen und Lehrern in Deutschland und der Schweiz und geben Handlungsempfehlungen. Im Besonderen wird aufgezeigt, welchen Beitrag die Arbeits- und Organisationspsychologie ... Vorschau
 
Autor(en): Andreas Krause,Heinz Schüpbach,Eberhard Ulich,Marc Wülser
Gabler Verlag 2008. eBook. IV, 388 S. N/A eBook
46.99, Available
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Arbeitsort Schule
Die Autorinnen und Autoren untersuchen systematisch die Arbeitsbedingungen von Lehrerinnen und Lehrern in Deutschland und der Schweiz und geben Handlungsempfehlungen. Im Besonderen wird aufgezeigt, welchen Beitrag die Arbeits- und Organisationspsychologie ... Vorschau
 
Autor(en): Andreas Krause,Heinz Schüpbach,Eberhard Ulich,Marc Wülser
Gabler Verlag 2008. Book. IV, 388 S. Hard cover Book
59.99, Available
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Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding
Im Zentrum der Arbeit stehen die Erfolgskriterien für ein erfolgreiches, auf spezielle Team-Lernziele ausgerichtetes Outdoor-Training. Es werden dabei sowohl allgemeine Erfolgskriterien aufgezeigt, sowie phasenspezifische Übungsempfehlungen abgeleitet, wodurch das Lernpotential optimal ... Vorschau
 
Autor(en): Tanja Spielberger
Springer Fachmedien Wiesbaden 2016. Book. XVI, 79 S. Soft cover Book
49.99, Available
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Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding
Im Zentrum der Arbeit stehen die Erfolgskriterien für ein erfolgreiches, auf spezielle Team-Lernziele ausgerichtetes Outdoor-Training. Es werden dabei sowohl allgemeine Erfolgskriterien aufgezeigt, sowie phasenspezifische Übungsempfehlungen abgeleitet, wodurch das Lernpotential optimal ... Vorschau
 
Autor(en): Tanja Spielberger
Springer Fachmedien Wiesbaden 2016. eBook. XVI, 79 S. N/A eBook
39.99, Available
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Führen in Hochschulen
Dieses Buch bietet Führungspersonen an Hochschulen handlungsrelevantes Wissen aus der Hochschulforschung, der Organisations- und Managementforschung sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wie auch Persönlichkeiten der Hochschulführung und der ... Vorschau
 
Autor(en): Luzia Truniger
Springer Fachmedien Wiesbaden 2017. Book. XXIX, 298 S. Soft cover Book
39.99, Available
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Führen in Hochschulen
Dieses Buch bietet Führungspersonen an Hochschulen handlungsrelevantes Wissen aus der Hochschulforschung, der Organisations- und Managementforschung sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wie auch Persönlichkeiten der Hochschulführung und der ... Vorschau
 
Autor(en): Luzia Truniger
Springer Fachmedien Wiesbaden 2017. eBook. XXIX, 298 S. N/A eBook
29.99, Available
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Personalmanagement
Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark verändernder Bedürfnisse der Generation Y vor großen Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und ... Vorschau
 
Autor(en): Ruth Stock-Homburg
Springer Fachmedien Wiesbaden 2013. Book. XVIII, 893 S. Hard cover Book
47.99, Available
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Personalentwicklung in der Beschaffung
Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion Beschaffung ... Vorschau
 
Autor(en): Elisabeth Fröhlich,Anja Karlshaus
Springer Berlin Heidelberg 2017. Book. XII, 303 S. Soft cover Book
39.99, Available
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Personalentwicklung in der Beschaffung
Dieses Buch gibt nicht nur einen strukturierten Überblick über angewendete Personalentwicklungsmaßnahmen in der Beschaffung, sondern inspiriert auch zur Anwendung neuer Modelle. Gerade in den letzten Jahren hat die Funktion Beschaffung ... Vorschau
 
Autor(en): Elisabeth Fröhlich,Anja Karlshaus
Springer Berlin Heidelberg 2017. eBook. XII, 303 S. N/A eBook
29.99, Available
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Gabler Kompakt-Lexikon Personal
Das Gabler Kompakt-Lexikon Personal erläutert Ihnen in mehr als 1.000 Stichwörtern kurz und umfassend alle wichtigen Begriffe aus der Personalwirtschaft, dem Personalmanagement, der Personalpolitik und dem Arbeits- und Sozialrecht. Dabei ... Vorschau
 
Autor(en): Ulrich Büdenbender,Hans Strutz
Gabler Verlag 2003. eBook. VIII, 397 S. N/A eBook
36.99, Available
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Akademische Arbeiten (von grin.com)
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Weitere akademische Arbeiten zur Definition "intrinsische Motivation"
Schwerpunktbeiträge des Tages
Arbeitsmarktpolitik ist grundsätzlich die Summe aller Maßnahmen zur Beeinflussung des Geschehens auf Arbeits- und Ausbildungsmärkten. Von ihr betroffen sind in erster Linie Arbeitslose, Arbeitsplatz- und Ausbildungsplatzsuchende.
von  Prof. Dr. Berndt Keller, Privatdozent Dr. Fred Henneberger
Die Prinzipal-Agent-Theorie untersucht Wirtschaftsbeziehungen, in denen ein Geschäftspartner Informationsvorsprünge gegenüber den anderen aufweist. Diese Informationsasymmetrien bewirken Ineffizienzen bei der Vertragsbildung oder Vertragsdurchführung und führen unter Umständen zu Marktversagen, können jedoch durch geeignete Formen der Vertragsgestaltung zumindest partiell überwunden werden.
von  Prof. Dr. Mathias Erlei, Dr. Udo Schmidt-Mohr

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