Collective Bargaining
(weitergeleitet vonInterorganizational Bargaining)
Übersicht
zuletzt besuchte Definitionen...
Ausführliche Definition im Online-Lexikon
1. Begriff: Zwischen zwei oder mehreren Nonprofit-Organisationen (NPO), die als organisierte Gruppeninteressen fungieren, werden mittels Verhandlungen und Verträgen (Abmachungen) verbindliche Regelungen für die Leistungen und Gegenleistungen der Verhandlungspartner fixiert.
2. Merkmale:
a) Prozess endet mit dem Erreichen einer verbindlichen Regelung.
b) Inhaltliche Konzentration auf ein bestimmtes Problemfeld.
3. Anwendungsbereiche: Tarifvertrag (Gesamtarbeits-, Manteltarifverträge) zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen.
Vgl. auch für den Kontext von Unternehmen: Tarifvertrag, Industrial Relations.
2. Merkmale:
a) Prozess endet mit dem Erreichen einer verbindlichen Regelung.
b) Inhaltliche Konzentration auf ein bestimmtes Problemfeld.
3. Anwendungsbereiche: Tarifvertrag (Gesamtarbeits-, Manteltarifverträge) zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen.
Vgl. auch für den Kontext von Unternehmen: Tarifvertrag, Industrial Relations.
Zur Zeit keine Literaturhinweise/ Weblinks der Autoren verfügbar.
Literaturhinweise SpringerProfessional.de
Bücher auf springer.com
Interne Verweise
Cause-Related Marketing Dritter Sektor Ehrenamt Finanzierungsquellen von NPO Freiwillige Hauptamtlicher International Classification of Nonprofit Organizations (ICNPO) Intersektorale Partnerschaften Lobbying Non-Governmental Organization (NGO) Nonprofit Governance Nonprofit Management Nonprofit Marketing Nonprofit-Organisation (NPO) Nonprofit-Sektor Sachziele Social Marketing Verband Vernehmlassung gemeinnützige Zwecke
eingehend
Collective Bargaining
ausgehend
eingehend
Collective Bargaining
ausgehend