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Management by Objectives

(weitergeleitet von Führung durch Zielvereinbarung)

Definition

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Führung durch Zielvereinbarung; mehrdimensionales Führungskonzept, das auf Peter Drucker (1954) zurückgeht, der die Bedeutsamkeit von Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern betont. Management by Objectives (MbO) ist damit eine Erscheinungsform der Transaktionalen Führung zu charakterisieren. Durch die Partizipation der Mitarbeiter am Zielfindungsprozess soll eine Verbesserung der Informationsbeschaffung erreicht werden. MbO beinhaltet die weit gehende Delegation von Entscheidungsbefugnissen an die Mitarbeiter, regelmäßige Rückkopplung zum Grad der Zielerreichung sowie die Kopplung von Belohnungen an den Grad der Zielerreichung (siehe Abbildung).

Vgl. auch Management-by-Techniken; Performanz-Management.

Abb.: Idealtypischer MbO-Prozess nach Peter Drucker (1954)

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Literaturhinweise/Links
Literaturhinweise
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Management by Objectives
ist im Gabler Wirtschaftslexikon folgenden Sachgebieten zugeordnet:
Informationen zu den Sachgebieten
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