Direkt zum Inhalt

Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    1. Personale Interventionsstoßrichtungen: Das Personalmanagement befördert vier zentrale organisationale Grundfunktionen, die für den Zusammenhalt bzw. den Bestand sozialer Systeme elementar sind. Hieraus leiten sich vier generelle Interventionsstoßrichtungen für das Personalmanagement ab:
    a) das Aufrechterhalten eines allgemeinen Lernklimas,
    b) das Aufrechterhalten der Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
    c) das Aufrechterhalten der Performanz des Gesamtpersonals und
    d) die Reflexion und Weiterentwickeln zentraler Werte und Verhaltensnormen.

    2. Der Strategic HRM-Navigator™: Mit den vier generellen Interventionsstoßrichtungen des Personalmanagements sind insbesondere sechs strategische Gestaltungsfelder komparabel. Über diese werden sowohl die organisationalen als auch die personalen Grundfunktionen von Sozialen Systemen bedient bzw. abgedeckt. Diese grundlegenden Kompetenz und Gestaltungsfelder bilden die Eckpfeiler des Strategic HRM-Navigator™.

     

    Strategic HRM-Navigator™ nach Bartscher (2008)

    Die sechs Gestaltungsfelder sind damit auch die zentralen Interventionsplattformen des Personalmanagements, die zum Erhalt einer Organisation beitragen und ihre Innovationskraft stärken. Über Qualifizierungsstrukturen wird die Lernbereitschaft der Mitarbeiter einer Organisation gefördert, ebenso wie über eine systematische Potenzial- und Leistungsträgerentwicklung. Die operative Führungsarbeit stärkt beispielsweise sowohl die Kooperations- als auch die Performanzfunktion. Letztere ist wiederum eingebettet in die regulatorischen Rahmenbedingungen der Labour Relations und kann gestützt auf Simulationsberechnungen des Personalcontrollings auch bei sich ändernden Marktgegebenheit aufrechterhalten werden. Schließlich wird die Kulturdimension befördert und erfahrbar über die operative Führungsarbeit, die tatsächlich gelebte Labour Relations und die konkrete Ausgestaltung von Veränderungs- und Qualifizierungsprozessen.

    Mit Ihrer Auswahl die Relevanz der Werbung verbessern und dadurch dieses kostenfreie Angebot refinanzieren: Weitere Informationen

    Mindmap "Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements"

    Hilfe zu diesem Feature
    Mindmap Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/strategische-gestaltungsfelder-des-personalmanagements-54267 node54267 Strategische Gestaltungsfelder des ... node39624 Innovation node54267->node39624 node44033 Personalmanagement node54267->node44033 node52604 Personalentwicklung node54267->node52604 node33168 Führung node54267->node33168 node41169 Lernen node54267->node41169 node39435 Marketing node39624->node39435 node52275 Geschäftsmodell node44033->node52275 node44033->node52604 node54195 Digitalisierung node44033->node54195 node35657 Globalisierung node44033->node35657 node45959 Qualifikation node37820 Lerntheorien node37820->node41169 node30562 Cluster node30562->node39624 node41203 Nachhaltigkeit node41203->node39624 node52673 Soziale Medien node52673->node39624 node52673->node41169 node35688 Gruppe node35688->node33168 node45028 Rentabilität node52604->node45028 node48087 Unternehmen node52604->node48087 node52604->node54195 node33645 Führungstheorien node35479 Führungsstil node38456 Motivation node33168->node33645 node33168->node35479 node33168->node38456 node41169->node45959 node41169->node52604
    Mindmap Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/strategische-gestaltungsfelder-des-personalmanagements-54267 node54267 Strategische Gestaltungsfelder des ... node52604 Personalentwicklung node54267->node52604 node33168 Führung node54267->node33168 node39624 Innovation node54267->node39624 node41169 Lernen node54267->node41169 node44033 Personalmanagement node54267->node44033

    News SpringerProfessional.de

    Bücher

    Bartscher, T., Nissen, R.:Personalmanagement
    München, 2017

    Literaturhinweise SpringerProfessional.de

    Bücher auf springer.com

    Sachgebiete