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Risiken sind untrennbar mit jeder unternehmerischen Tätigkeit verbunden und können den Prozess der Zielsetzung und Zielerreichung negativ beeinflussen. Sie resultieren ursachenbezogen aus der Unsicherheit zukünftiger Ereignisse - wobei dies regelmäßig mit einem unvollständigen Informationsstand einhergeht - und schlagen sich wirkungsbezogen ... mehr
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Z-Organisation

Definition

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Typus der Clan-Organisation im normativen Führungskonzept von Ouchi (1981). Kennzeichnend ist u.a. ein unternehmenskultureller Grundkonsens zwischen den Unternehmenszielen und den Individualzielen der Arbeitnehmer. Letzteren werden daher keine formalisierten Verhaltensregeln vorgegeben, vielmehr prägt ein ganzheitliches Organisationsverständnis (Organisationen als soziale Systeme bzw. Beziehungsgefüge) das Verhalten der Mitarbeiter, die je nach Erfordernis individuell Verantwortung übernehmen. Unternehmen vom Typ Z weisen Elemente der japanische Organisationswirklichkeit auf und sind vor allem in innovativen Branchen anzutreffen.

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Literaturhinweise/Links
Sachgebiete
Z-Organisation
ist im Gabler Wirtschaftslexikon folgenden Sachgebieten zugeordnet:
Informationen zu den Sachgebieten
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