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Beanspruchung und Belastung

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    Unter Belastung versteht man objektive, von außen auf den Menschen einwirkende Faktoren wie z.B. Lärm, Zeitdruck oder widersprüchliche Erwartungen an Mitarbeiter.

    Unter Beanspruchung versteht man die subjektiven Folgen dieser Belastungen, die sich in a) physische (z.B. Beanspruchung des Herz-Kreislaufsystems, der Muskulatur etc.) und b) psychische Beanspruchung (z.B. Beanspruchung der Aufmerksamkeit, des Gedächtnisses etc.) unterteilen lassen. Die Begriffe psychische Beanspruchung und Belastung sind in der DIN 33405 aufgeführt. Durch eine Diskrepanz zwischen der Beanspruchung einer Person und ihrer jeweiligen Bewältigungsmöglichkeit (z.B. Fähigkeiten) können sich sowohl positive (z.B. höhere Aktivierung) als auch negative Beanspruchungsfolgen (z.B. Stress, Monotonie etc.) ergeben.

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      Mindmap Beanspruchung und Belastung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/beanspruchung-und-belastung-28048 node28048 Beanspruchung und Belastung node40849 Monotonie node28048->node40849 node41479 Jobrotation node40849->node41479 node33303 Handlungsregulation node33303->node40849 node40943 Jobenlargement node40943->node40849 node28068 Belastung node28068->node28048 node29406 Arbeitsgestaltung node29406->node28068 node46735 statische Muskelarbeit node46735->node28068 node43689 Reallast node43689->node28068 node28538 Beanspruchung node28538->node28048 node46441 Stress node46441->node28048 node30972 Coping node46441->node30972
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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Günter W. Maier
      Universität Bielefeld,
      Fakultät für Psychologie, Sportwissenschaften
      Abteilung für Psychologie
      Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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