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Entgeltpolitik

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    wesentlicher Teil der Kontrahierungspolitik. Entgeltpolitik umfasst die Preispolitik und die Gestaltung der preisrelevanten Konditionen (Rabatte, Boni, Skonti).

    Im Personalbereich bedeutet Entgeltpolitik die Gestaltung der finanziellen Leisungen eines Unternehmens an seine Mitarbeiter.

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      Mindmap Entgeltpolitik Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/entgeltpolitik-32161 node32161 Entgeltpolitik node46462 Skonto node32161->node46462 node28242 Bonus node32161->node28242 node40772 Kontrahierungspolitik node32161->node40772 node46276 Rabatt node32161->node46276 node42094 Preispolitik node32161->node42094 node51213 Treuerabatt node51213->node46276 node32808 Entgelt node33703 Gewinn- und Verlustrechnung ... node49592 Zahlungsbedingungen node29045 Bruttoverkaufspreis node29045->node28242 node28594 Aktionär node33380 Dividende node46462->node32808 node46462->node33703 node46462->node49592 node47118 Vorsteuerabzug node46462->node47118 node28242->node28594 node28242->node33380 node28242->node46462 node49956 Umsatzrabatt node49956->node46276 node42389 Rabattfreibetrag node42389->node46276 node40602 Konditionenpolitik node40772->node40602 node40772->node42094 node41045 marketingpolitische Instrumente node40772->node41045 node43011 Preisnachlass node46276->node43011 node43272 Preisausgleichsprinzip node43272->node42094 node45130 Preisregelung node45130->node42094 node28104 Customized Marketing node28104->node42094 node44326 Preisniveau node42094->node44326
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      News SpringerProfessional.de

      • Digitalisierung in Deutschland stagniert

        Nur langsam geht es für die deutsche Wirtschaft bei der Digitalisierung voran, zeigt der Monitoring Report Digital. Die Kernergebnisse: die Wirtschaft stagniert, digitale Vorreiter fehlen und alle warten auf den Breitbandausbau.

      • Forschungsagenda 2030 für die produzierende Industrie

        Die strategische Forschungsagenda der Initiative "manufuture-DE" hat aktuelle und zukünftig relevante Forschungsbedarfe deutscher Industrieunternehmen aus dem Bereich der Produktionstechnik bis zum Jahr 2030 formuliert und priorisiert.

      • "Unternehmen tragen Verantwortung für Konsumenten"

        Wer in der digitalen Welt nicht untergehen will, muss sich einige Kompetenzen aneigen. Sonst frisst die Digitalisierung ihre User, warnen Anabel Ternès und Hans-Peter Hagemes im Gespräch mit Springer Professional. Insbesondere Unternehmen sollten sich ihrer Verantwortung bewusst sein.

      • Digitalisierung schafft Chancen für weibliche Führungskräfte

        Mittlerweile erfüllen zwar die Aufsichtsräte der Dax-30-Unternehmen im Durchschnitt die gesetzliche Frauenquote. Aber gerade in Führungspositionen im operativen Geschäft sind Frauen, auch in der Finanzbranche, immer noch rar gesät. Und das sieht nur in einem Fachbereich besser aus.

      • Verantwortungsvolle Chefs haben mehr Stress

        Ein Chef, der sich seiner Verantwortung im Job bewusst ist, führt ein stressbelastetes Dasein. Zumindest, wenn er sich in einer gehobenen Machtposition befindet. Das haben Wissenschafter herausgefunden.

      • Dax-Vorstände verdienen noch mehr

        Wenn etwas die Gemüter erhitzt, dann sind es immer wieder die exorbitanten Bezüge von Vorständen und Aufsichtsräten von Unternehmen. Eine aktuelle Studie gibt der Diskussion neue Nahrung. Demnach bekommen die CEOs von der Post, Heidelberg Cement, Adidas und Daimler unglaubliche Summen. 

      • Enterprise Social Networks fördern Innovationen

        Der digitale Reifegrad deutschsprachiger Unternehmen verbessert sich zusehends. In allen Bereichen haben digitale Prozesse mittlerweile die analogen Formen der Zusammenarbeit überholt. Doch es gibt noch viel zu tun.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Hermann Simon
      Strategy & Marketing Consultants GmbH
      Chairman
      Dr. Gunnar Clausen
      Simon-Kucher & Partners
      Strategy & Marketing Consultants GmbH
      Partner
      Dr. Georg Tacke
      Simon Kucher & Partners
      Strategy & Marketing Consultants GmbH
      Geschäftsführer

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Die Entgeltpolitik gliedert sich in zwei Bereiche. Zum einen wird — im Rahmen der Preispolitik — aufgezeigt, wie Marktpreise „gemacht“ werden. Darüber hinaus werden unter Gliederungspunkt 6.2 die wesentlichen Elemente der Konditionenpolitik …
      Die Entgeltpolitik gliedert sich in zwei Bereiche. Zum einen wird — im Rahmen der Preispolitik — aufgezeigt, wie Marktpreise „gemacht“ werden. Darüber hinaus werden unter Gliederungspunkt 6.2 die wesentlichen Elemente der Konditionenpolitik …
      Die Entgeltpolitik gliedert sich in zwei Bereiche. Zum einen wird — im Rahmen der Preispolitik — aufgezeigt, wie Marktpreise „gemacht“ werden. Darüber hinaus werden unter Gliederungspunkt 6.2 die wesentlichen Elemente der Konditionenpolitik …

      Sachgebiete