Motivationspotenzial

latente Stärke der Motivation. Eine Tätigkeit weist ein erhöhtes Motivationspotenzial auf, sofern sie den Einsatz unterschiedlicher Fähigkeiten ermöglicht sowie die Ausführung einer ganzheitlichen Aufgabe verlangt, die einen bedeutsamen Inhalt hat, Entscheidungsfreiheit beinhaltet und so gestaltet ist, dass die Person eine Rückkopplung in Bezug auf das Arbeitsergebnis erhält (Oldham und Hackmann). Der Vergrößerung des Motivationspotenzials dienen Maßnahmen der Arbeitserweiterung (Jobenlargement), Arbeitsbereicherung (Jobenrichment) sowie der teilautonomen Arbeitsgruppe.