Vorstellungsgespräch

persönliches Gespräch im Rahmen von Recrutingprozessen zwischen Personalentscheidern und Bewerbern. Es ist ein bedeutsamer Prozessschritt innerhalb von Personalauswahlverfahren. Meist haben die Bewerber bereits zuvor erste Angaben zu ihrer Person und zusätzliche Bewerbungsunterlagen postalisch oder über ein Online-Karriereportal dem Unternehmen zugeleitet, ggf. ein erstes Telefoninterview erfolgreich absolviert, oder etwa einen onlinegestützen Test bestanden. Im Vorstellungsgespräch stehen die fachlichen Qualifikationen und der persönliche Eindruck über den Bewerber im Vordergrund. Die dem Unternehmen zugeleiteten Informationen (Bewerbung) werden im Gespräch erörtert. Vor allem aber geht es darum, festzustellen, inwieweit der Bewerber zum Unternehmen und in das bestehende Team passt, sowohl hinsichtlich der persönlichen und fachlichen Anforderungen. Vorstellungsgespräche folgen häufig einem bestimmten Muster – üblich sind etwa Fragen nach Motivation, Werdegang und persönlichen Stärken oder Schwächen. Das Vorstellungsgespräch ist Teil der Vorverhandlungen hinsichtlich der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden.

Vgl. auch Vorstellungskosten, Personalauswahl.