überlappende Gruppen
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Ausführliche Definition im Online-Lexikon
von R. Likert entworfenes Führungskonzept.
1. Merkmale: a) Vorgesetzter und die ihm unterstellten Mitarbeiter bilden eine Kleingruppe.
b) Vorgesetzte sind gleichzeitig Gruppenmitglieder der nächsthöheren Hierarchieebene; sie fungieren daher als Verbindungsglieder (Linking Pins).
c) Entscheidungen werden in der Gruppe gefällt; dadurch verbesserter Informationsfluss.
2. Vorteile: höhere Arbeitszufriedenheit und verbesserte Koordination durch Betonung der prosozialen Beziehungen.
3. Nachteile: gelegentliche Überlastung des Vorgesetzten durch seine Doppelfunktion.
Vgl. auch Abbildung „Überlappende Gruppen“.
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