Human Relations

in den USA im Anschluss an die Hawthorne-Experimente entstandene Bewegung, die die Pflege der zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Führenden und Geführten sowie zwischen den Gleichgestellten zu fördern versucht. Human Relations wird von sozialkritischer Seite häufig mit dem Argument kritisiert, dass hier in manipulativer Weise eine Anpassung an bestehende Verhältnisse gefördert werde ohne dass objektive Arbeitsbedingungen verbessert würden.