Arbeitsmotivation

Beweggründe des Individuums zur Arbeitsleistung.

Unterscheidungen: 1. Arbeitsmotivation als hypothetisches Konstrukt, das der Erklärung der inhaltlichen Ausrichtung, der Intensität sowie der Zeitdauer des Arbeitsverhaltens dient.

2. Inhaltstheorien der Arbeitsmotivation spezifizieren die Art der zugrunde liegenden Bedürfnisse (z.B. Bedürfnishierarchie von Maslow).

3. Prozesstheorien der Arbeitsmotivation thematisieren den Vorgang der Motivaktualisierung und berücksichtigen wesentlich kognitive Variablen (Erwartungswert-Theorie).