Führungsentscheidung

Entscheidung, die nach Gutenberg durch folgende Merkmale gekennzeichnet ist:
(1) Führungsentscheidungen haben Bedeutung für die Vermögens- und Ertragslage der Unternehmung;
(2) Führungsentscheidungen sind auf das Unternehmen als Ganzes gerichtet;
(3) Führungsentscheidungen sind nicht delegierbar (Delegation).

Beispiele: Entscheidungen im Rahmen der Unternehmenspolitik, Koordinierung der organisatorischen Teilbereiche, geschäftliche Maßnahmen von außergewöhnlicher betrieblicher Bedeutsamkeit, Besetzung von Führungspositionen.