überlappende Gruppen

von R. Likert entworfenes Führungskonzept.

1. Merkmale: a) Vorgesetzter und die ihm unterstellten Mitarbeiter bilden eine Kleingruppe.

b) Vorgesetzte sind gleichzeitig Gruppenmitglieder der nächsthöheren Hierarchieebene; sie fungieren daher als Verbindungsglieder (Linking Pins).

c) Entscheidungen werden in der Gruppe gefällt; dadurch verbesserter Informationsfluss.

2. Vorteile: höhere Arbeitszufriedenheit und verbesserte Koordination durch Betonung der prosozialen Beziehungen.

3. Nachteile: gelegentliche Überlastung des Vorgesetzten durch seine Doppelfunktion.

Vgl. auch Abbildung „Überlappende Gruppen“.

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