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überlappende Gruppen

Definition

von R. Likert entworfenes Führungskonzept.

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    von R. Likert entworfenes Führungskonzept.

    1. Merkmale: a) Vorgesetzter und die ihm unterstellten Mitarbeiter bilden eine Kleingruppe.

    b) Vorgesetzte sind gleichzeitig Gruppenmitglieder der nächsthöheren Hierarchieebene; sie fungieren daher als Verbindungsglieder (Linking Pins).

    c) Entscheidungen werden in der Gruppe gefällt; dadurch verbesserter Informationsfluss.

    2. Vorteile: höhere Arbeitszufriedenheit und verbesserte Koordination durch Betonung der prosozialen Beziehungen.

    3. Nachteile: gelegentliche Überlastung des Vorgesetzten durch seine Doppelfunktion.

    Vgl. auch Abbildung „Überlappende Gruppen“.

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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Gerhard Schewe
      Universität Münster,
      Lehrstuhl für BWL,
      insbes. Organisation, Personal und Innovation
      Univ.-Professor

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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