Mitarbeiterorientierung

Consideration; neben der Aufgabenorientierung eine der bekanntesten Beschreibungsdimensionen des Führungsverhaltens. Die Mitarbeiterorientierung ist dadurch gekennzeichnet, inwieweit sich die Führungskraft menschlich um jeden Mitarbeiter kümmert, nach seinem oder ihrem Wohlergehen fragt, nach den Sorgen, der häuslichen Situation etc. Mitarbeiterorientierung steht tendenziell im Zusammenhang mit hoher Arbeitszufriedenheit der Arbeitsgruppe.