Direkt zum Inhalt

Aufgabenorientierung

Definition

neben der Mitarbeiterorientierung eine der bekanntesten Dimensionen des Führungsverhaltens.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    Initiating Structure; ist neben der Mitarbeiterorientierung eine der bekanntesten Dimensionen des Führungsverhaltens. Aufgabenorientierung ist gekennzeichnet durch Verhaltensweisen wie dem Definieren klarer Ziele, Aufzeigen der Wege zum Ziel, Strukturieren von Aufgaben, Aktivieren durch aufmunternde bzw. drängende Worte oder Aussprechen von Anerkennung bzw. Kritik anlässlich einer Kontrolle. Aufgabenorientierung steht tendenziell im Zusammenhang mit hoher Leistung der Arbeitsgruppe.

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap Aufgabenorientierung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/aufgabenorientierung-29318 node29318 Aufgabenorientierung node38406 Mitarbeiterorientierung node29318->node38406 node35704 Führungsverhalten node38406->node35704 node28618 Arbeitszufriedenheit node38406->node28618 node35704->node29318 node35704->node28618 node42698 Personalführung node35704->node42698 node40911 Leistung node35704->node40911 node33645 Führungstheorien node35704->node33645 node42698->node29318 node42698->node38406 node33168 Führung node42698->node33168 node54460 Performanz Management node42698->node54460 node48055 Weg-Ziel-Ansatz der Führung node42698->node48055 node35479 Führungsstil node42698->node35479 node38985 Initiating Structure node38985->node29318 node38985->node35704
      Mindmap Aufgabenorientierung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/aufgabenorientierung-29318 node29318 Aufgabenorientierung node38406 Mitarbeiterorientierung node29318->node38406 node35704 Führungsverhalten node29318->node35704 node38985 Initiating Structure node38985->node29318 node42698 Personalführung node42698->node29318

      News SpringerProfessional.de

      • Persönlichkeit und Motivation müssen stimmen

        Beim Besetzen vakanter Stellen achten Vertriebsleiter oft stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Persönlichkeit und Motivation. Michael Schwartz, Leiter des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis in Esslingen, erläutert, warum diese beiden Faktoren im Vertrieb so wichtig sind.

      • Neue Recruitingstrategien gegen den Fachkräftemangel

        Für den deutschen Mittelstand wird der Fachkräftemangel zum Geschäftsrisiko, zeigen Studien. Und die Situation soll sich noch verschärfen. Höchsten Zeit also, bei der Personalbeschaffung neue Weg zu gehen, so Gastautor Steffen Michel. 

      • Weniger IPO-Prospekt, dafür mehr Anlegerschutz

        Wer sich bislang per Börsengang Geld am Kapitalmarkt besorgen wollte, musste einen aufwendigen Prospekt erstellen. Eine Neuregelung sorgt jetzt bei kleineren IPOs (Initial Public Offering) für Abhilfe. Wie die Voraussetzungen aussehen, erklärt Rechtsanwalt Jörg Baumgartner in seinem Gastbeitrag.

      • Whatsapp startet Business-Offensive

        Im Servicefall können Verbraucher einige Unternehmen bereits über den Messenger-Dienst Whatsapp kontaktieren. Doch was passiert, wenn der Kundenservice Nachrichten initiativ versendet? Ein neues Business-Tool soll genau das ermöglichen.

      • Kundennutzenmodelle im B2B-Vertrieb von E-Marktplätzen

        Elektronische B2C-Marktplätze müssen ihre über Jahre errungene dominante Marktstellung in Gewinne umzumünzen, ohne ihre Marktstellung zu gefährden. Dazu gehört, Preise für langjährige Händler drastisch zu erhöhen. Kundennutzenmodelle spielen dabei eine wichtige Rolle.

      • "Belastete Geschäftsmodelle sind meistens nicht genug innoviert"

        Der ehemalige Roland-Berger-Krisenberater Thomas Knecht hat an der Spitze von Hellmann den Turnaround des weltweiten Logistikers geschafft. Branche und Wirtschaft fordert er zu mehr Wachsamkeit auf. Im Interview spricht er über Anpassungsfähigkeit und Insolvenzschutz.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Günter W. Maier
      Universität Bielefeld,
      Fakultät für Psychologie, Sportwissenschaften
      Abteilung für Psychologie
      Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      Die Auswirkungen des Einsatzes neuer Technologien auf die Anforderungsund Qualifikationsstrukturen im Betrieb waren in den letzten Jahren Gegenstand zahlreicher empirischer Untersuchungen und wissenschaftlicher Publikationen1. Die …
      ICH-Kultur® ist ein pädagogisches Konzept mit soziopsychologischer, interkultureller Grundlage. Es dient der Unterstützung der Persönlichkeitsbildung für Selbstvertrauen, Gelassenheit und mentale Widerstandskraft, auch Resilienz genannt. Leben ist …
      Gert Simon ist Single, Anfang vierzig und trägt am liebsten Pullover zu schlecht sitzenden Hosen. Im Sommer bedecken einfache T-Shirts seinen schlanken, muskellosen Körper. Sein seltenes Lachen verwandelt die sonst ausdruckslose Mimik zu einer …

      Sachgebiete