organisation ad personam

personelle Betriebsorganisation; Abgrenzung der Kompetenzen (Kompetenzabgrenzung) im Rahmen der Organisationsgestaltung nach Maßgabe der Vorstellungen bzw. Präferenzen oder auch Eignungen eines Handlungsträgers mit ausgeprägter Persönlichkeit oder Machtstellung in der Unternehmung (z. B. Eigentümer-Unternehmer). Beim Ausscheiden der betreffenden Person entstehen i. d. R. Nachfolgeprobleme oder Kosten der Reorganisation.