Personalorganisation

Teilbereichsorganisation für den Bereich „Personal”. Mögliche Gliederung der Hierarchieebene unterhalb der Leitung der Personalabteilung, z.B. nach unterschiedlichen Beschäftigtengruppen (etwa Arbeiter und Angestellte), personalwirtschaftlichen Aktivitäten (Einstellungen, Entlassungen etc.) oder verschiedenen unter Personaleinsatz herzustellenden Produkt(-gruppen).

Vgl. auch Spezialisierung, Teilbereichsorganisation.