Handlungsspielraum

definiert den Möglichkeitenraum, innerhalb dessen eine Person unter gegebenen persönlichen und strukturellen Rahmenbedingungen handeln bzw. gestalten kann. Im beruflichen Kontext der Grad an Autonomie und Entscheidungsfreiheit, um etwa Ziele, Aufgabeninhalte, Tätigkeiten oder auch Arbeitszeiten eigenständig strukturieren und festlegen zu können. Die technischen Möglichkeiten des digitalen Wandels eröffne in diesem Zusammenhang völlig neue Handlungsspielräume, die u.a. unter dem Begriff "New Work" diskutiert werden.

Vgl. auch Arbeitsgestaltung, Handlungsvollmacht, Digitalisierung und Arbeit 4.0.