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Prof. Dr. Thomas Bartscher

Hochschule Flensburg
Professor für Lehrgebiete Personalmanagement, Innovations- und Transformationsmanagement, Digitalisierung & Arbeit 4.0

Wissenschaftliche Leitung des Weiterbildungszentrums der Technischen Hochschule Deggendorf, Deggendorf Institute of Management & Technology (dimt)

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

Profil

Kurzvita

Thomas Bartscher kann auf langjährige und vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionsbereichen des Personalmanagements zurückgreifen. Seit 1998 als Professor an der THD (Technische Hochschule Deggendorf), davon 12 Jahre als Vize-Präsident, übernimmt Prof. Dr. Thomas Bartscher 2020 eine Professur mit Forschungsschwerpunkten Personalmanagement, Innovations- und Transformationsmanagement, Digitalisierung & Arbeit 4.0 an der Hochschule Flensburg.  Als Gesellschafter des I:AD (Institut für Arbeit & Digitalisierung) beschäftigt er sich zudem mit den Herausforderungen der Digitalisierung in Arbeitssystemen, publiziert Fach- und Lehrbücher und ist als Consultant und Speaker zu den aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt gefragt. 

Arbeitsgebiete / Forschungsschwerpunkte

Strategisches Personalmanagement, Begleitung komplexer & digitaler Transformationsprozesse, Leadership-Programme, Großgruppen-Veranstaltungen, Digitale Arbeits- und Lernwelten, Big Data/Data Analytics & Personalmanagement 4.0, digital leben & arbeiten, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigten sowie alternativen Bildungsstrategien für die digitale Arbeitswelt

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Veröffentlichungen / aktuelle Projekte

Wichtige Veröffentlichungen

Bartscher, T., Nissen, R.: Change Management für Personaler – Die digitale Arbeitswelt gestalten, Freiburg 2019

Bartscher, T., Nissen, R.: Personalmanagement – Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, München 2017

Bartscher, T., Nissen, R.: Personalmanagement, Lehrbuch, München 2017

Bartscher, T., Nissen, R.: Trennungsmanagement, Lehrbriefreihe Deutsche Management Akademie, Berlin 2017

Bartscher, T.: Lern-Impulse: Denkmodelle und ihre Orientierungsfunktion für Praxisprojekte, in: Behrends, T. et al. (Hrsg.): Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, München 2015

Bartscher, T., Nissen, R.: Personalentwicklung, Lehrbriefreihe Haufe Akademie, Freiburg, 2015

Aktuelle Projekte

Changemanagement für Personaler

Trennungsmanagement

Digitalisierung und Arbeit 4.0

Experte im Lexikon