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Prof. Dr. Thomas Bartscher

Technische Hochschule Deggendorf
Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement

Wissenschaftliche Leitung des Weiterbildungszentrums der Technischen Hochschule Deggendorf, Deggendorf Institute of Management & Technology (dimt)

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

Profil

Kurzvita

Thomas Bartscher studierte Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim, St. Gallen und Lüneburg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in verschiedenen personalwirtschaftlichen Verantwortungsbereichen. Seit 1998 ist er Professor an der Technischen Hochschule Deggendorf für die Lehrgebiete Human Resources Management, Organisation und Innovationsmanagement. 2000-2012 begleitete er u.a. das Amt des Vizepräsidenten der Technischen Hochschule Deggendorf. Als Trainer und Unternehmensberater ist er seit mehr als 25 Jahren für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen tätig.

Arbeitsgebiete / Forschungsschwerpunkte

Strategisches Personalmanagement, Gestaltung und Begleitung von komplexen Organisationsentwicklungsprozessen – inkl. Managemententwicklungsprozessen.

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Veröffentlichungen / aktuelle Projekte

Wichtige Veröffentlichungen

Bartscher, T., Nissen, R.: Personalmanagement, Lehrbuch, München 2017

Bartscher, T., Nissen, R.: Trennungsmanagement, Lehrbriefreihe Deutsche Management Akademie, Berlin 2017

Bartscher, T.: Lern-Impulse: Denkmodelle und ihre Orientierungsfunktion für Praxisprojekte, in: Behrends, T. et al. (Hrsg.): Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, München 2015

Bartscher, T., Nissen, R.: Personalentwicklung, Lehrbriefreihe Haufe Akademie, Freiburg, 2015

Aktuelle Projekte

Changemanagement für Personaler

Trennungsmanagement

Digitalisierung und Arbeit 4.0

Experte im Lexikon

Kontakt


Dieter-Görlitz-Platz 1
94469 Deggendorf
Germany