Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements (wirtschaftslexikon/bwl/allgemeine-bwl/personal) • Topic | Gabler Wirtschaftslexikon (1)

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Sachgebiete unter Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements

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Talent Management

1. Begriff: darunter versteht man intern und extern gerichtete Strategien, Methoden und Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg kritischen Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern besetzt sind: das zielorientierte Handeln, um Talente zu... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements )

Performanz Management

1. Grundlegende Gedanken: Für eine Organisation ist es von größter Wichtigkeit, dass die Mitarbeiter des Unternehmens dessen Vision, Mission, Strategie und Ziele kennen und sich mit diesen Vorgaben identifizieren. Aus diesem Wissen heraus können die Mitarbeiter folglich ihren eigenen... mehr >

BWL (Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements )

Institutionelle Perspektive des Personalmanagements

1. Grundlegende Gedanken: Die institutionelle Perspektive des Personalmanagements adressiert die Träger bzw. die Personenkreise, die in Organisationen mit der Personalarbeit befasst sind. In der Regel sind dies die Geschäftsleitung/das Top-Management, die Führungskräfte im Allgemeinen, die... mehr >

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