Direkt zum Inhalt

Personalplanung

Definition

Personalplanung ist die gedankliche Vorwegnahme zukünftiger personeller Maßnahmen. Personalplanung soll dafür sorgen, dass kurz-, mittel- und langfristig die im Unternehmen benötigten Arbeitnehmer in der erforderlichen Qualität und Quantität zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und unter Berücksichtigung der unternehmenspolitischen Ziele zur Verfügung stehen.

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    1. Begriff: Personalplanung ist die gedankliche Vorwegnahme zukünftiger personeller Maßnahmen. Personalplanung soll dafür sorgen, dass kurz-, mittel- und langfristig die im Unternehmen benötigten Arbeitnehmer in der erforderlichen Qualität und Quantität zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und unter Berücksichtigung der unternehmenspolitischen Ziele zur Verfügung stehen. Die Personalplanung ist Teilaufgabe der Personalwirtschaft und Teil der Unternehmensplanung.

    2. Teilbereiche: Personalplanung vollzieht sich in mehreren Prozessabschnitten:
    (1) Ermittlung des Personalbedarfs;
    (2) Planung der Personalbeschaffung;
    (3) Planung der Personalentwicklung;
    (4) Planung des Personaleinsatzes;
    (5) Planung der Personalfreisetzung.

    3. Voraussetzungen: Eine aussagekräftige Personalplanung verlangt, dass umfassende Informationen über die Stellen, Personen, interne und externe Faktoren in die Planung einfließen. Hierzu ist ein gut ausgebautes, dem Datenschutz Rechnung tragendes Personalinformationssystem erforderlich.

    4. Arbeitsrechtliche Regelungen: Nach § 92 BetrVG ist der Betriebsrat hinsichtlich der Personalplanung zu informieren und beratend zu beteiligen. Entsprechend dem Zweck der Vorschrift umfasst der Begriff der Personalplanung v.a. den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf in quantitativer und qualitativer Hinsicht, zudem die sich aus dem Personalbedarf ergebenden personellen Maßnahmen. Die Unterrichtung muss umfassend sein, soweit eine Planung bereits vorliegt. Das Stadium der Planung ist erreicht, wenn die Überlegungen über Personalbedarf und Personaldeckung so weit gediehen sind, dass man sie als Vorgabe ansehen kann, nach der der Arbeitgeber in der betrieblichen Personalpolitik künftig verfahren will.

    Nach § 92 II BetrVG kann der Betriebsrat, soweit eine Personalplanung noch nicht besteht, dem Arbeitgeber Vorschläge für ihre Einführung und Durchführung machen. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Vorschlägen zu folgen.

    Mindmap Personalplanung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/personalplanung-43721 node43721 Personalplanung node44990 Personalbeschaffung node43721->node44990 node48330 Unternehmensplanung node43721->node48330 node51972 Personalwirtschaft node43721->node51972 node52604 Personalentwicklung node43721->node52604 node44033 Personalmanagement node44990->node44033 node44206 Public Relations (PR) node44990->node44206 node49846 Top-Down-Prinzip node49846->node48330 node42926 Nutzwertanalyse node30235 Controlling node48330->node42926 node48330->node30235 node44567 Strategische Planung node48330->node44567 node31379 Arbeitsentgelt node51972->node44990 node51972->node31379 node51972->node52604 node36232 Eigenschaftstheorie der Führung node31944 Fluktuation node36232->node31944 node48087 Unternehmen node52604->node48087 node45028 Rentabilität node52604->node45028 node54195 Digitalisierung node52604->node54195 node31583 Arbeitslosenquote node44875 Qualitätszirkel node44875->node31944 node31944->node43721 node31944->node31583 node35751 Fachkompetenz node35751->node52604
    Mindmap Personalplanung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/personalplanung-43721 node43721 Personalplanung node52604 Personalentwicklung node43721->node52604 node44990 Personalbeschaffung node43721->node44990 node48330 Unternehmensplanung node43721->node48330 node31944 Fluktuation node31944->node43721 node51972 Personalwirtschaft node51972->node43721

    News SpringerProfessional.de

    Literaturhinweise SpringerProfessional.de

    Bücher auf springer.com

    Sachgebiete