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Personaleinsatz

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    engl. workeforce management; Teilprozess der Personalplanung, in dem die Arbeitsaufgaben in quantitativer und qualitativer Hinsicht Mitarbeitern zugeordnet werden. Ziel ist eine möglichst genaue Deckung zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofil sowie des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs in einem Unternehmensbereich.

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      Mindmap Personaleinsatz Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/personaleinsatz-46065 node46065 Personaleinsatz node43721 Personalplanung node46065->node43721 node53960 Talent Management node44939 Personalpolitik node42678 Personalwesen node51972 Personalwirtschaft node51972->node46065 node51972->node44939 node51972->node42678 node44033 Personalmanagement node51972->node44033 node34568 Human Resource Management node51972->node34568 node45374 Personalkosten node52604 Personalentwicklung node46363 Personalbedarfsermittlung node46363->node46065 node46363->node45374 node46363->node52604 node46335 Personalbedarf node46363->node46335 node37628 Mitarbeiterbeurteilung node44990 Personalbeschaffung node43721->node44990 node43721->node46335 node48330 Unternehmensplanung node43721->node48330 node45929 Personalwirtschaft node43721->node45929 node39130 Karriereplanung node39130->node46065 node39130->node53960 node39130->node37628 node39130->node44033 node39130->node43721 node29095 Arbeitszeit node45239 Produktionsprozessplanung node42752 Produktionsprozesssteuerung node29409 Arbeitsverteilung node29409->node46065 node29409->node29095 node29409->node45239 node29409->node42752 node29409->node46335
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      News SpringerProfessional.de

      • Digitalisierung in Deutschland stagniert

        Nur langsam geht es für die deutsche Wirtschaft bei der Digitalisierung voran, zeigt der Monitoring Report Digital. Die Kernergebnisse: die Wirtschaft stagniert, digitale Vorreiter fehlen und alle warten auf den Breitbandausbau.

      • Forschungsagenda 2030 für die produzierende Industrie

        Die strategische Forschungsagenda der Initiative "manufuture-DE" hat aktuelle und zukünftig relevante Forschungsbedarfe deutscher Industrieunternehmen aus dem Bereich der Produktionstechnik bis zum Jahr 2030 formuliert und priorisiert.

      • "Unternehmen tragen Verantwortung für Konsumenten"

        Wer in der digitalen Welt nicht untergehen will, muss sich einige Kompetenzen aneigen. Sonst frisst die Digitalisierung ihre User, warnen Anabel Ternès und Hans-Peter Hagemes im Gespräch mit Springer Professional. Insbesondere Unternehmen sollten sich ihrer Verantwortung bewusst sein.

      • Digitalisierung schafft Chancen für weibliche Führungskräfte

        Mittlerweile erfüllen zwar die Aufsichtsräte der Dax-30-Unternehmen im Durchschnitt die gesetzliche Frauenquote. Aber gerade in Führungspositionen im operativen Geschäft sind Frauen, auch in der Finanzbranche, immer noch rar gesät. Und das sieht nur in einem Fachbereich besser aus.

      • Verantwortungsvolle Chefs haben mehr Stress

        Ein Chef, der sich seiner Verantwortung im Job bewusst ist, führt ein stressbelastetes Dasein. Zumindest, wenn er sich in einer gehobenen Machtposition befindet. Das haben Wissenschafter herausgefunden.

      • Dax-Vorstände verdienen noch mehr

        Wenn etwas die Gemüter erhitzt, dann sind es immer wieder die exorbitanten Bezüge von Vorständen und Aufsichtsräten von Unternehmen. Eine aktuelle Studie gibt der Diskussion neue Nahrung. Demnach bekommen die CEOs von der Post, Heidelberg Cement, Adidas und Daimler unglaubliche Summen. 

      • Enterprise Social Networks fördern Innovationen

        Der digitale Reifegrad deutschsprachiger Unternehmen verbessert sich zusehends. In allen Bereichen haben digitale Prozesse mittlerweile die analogen Formen der Zusammenarbeit überholt. Doch es gibt noch viel zu tun.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Bücher

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Neben den Fahrzeugen ist das vorhandene Personal eines Verkehrsunternehmens eine wesentliche Ressource. Diese wird im Zuge der Personaleinsatzplanung selbst zum Planungsgegenstand. Der Dienstplan ist hierbei das Kernelement der täglichen …
      Sie überblicken die Tragweite einer richtigen bzw. einer falschen Personaleinführung und können sowohl fachliche Erfordernisse als auch psychologische Elemente beschreiben. Sie können anhand eines selbstgewählten Beispiels einen …
      Personaleinsatz meint das Eingliedern der verfügbaren personellen Kapazität in den unternehmerischen Leistungsprozess — in qualitativer, quantitativer, örtlicher und zeitlicher Hinsicht. Kurz gesagt, spiegelt sich hier die Zuordnung der …

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