Zielsetzungs- und Beratungsgespräch

Strukturiertes, regelmäßig stattfindendes Gespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Ziel ist zum einen, ein gemeinsames Verständnis über verbindliche Arbeitsziele zu erlangen. Zum anderen können alternative Vorgehensweisen zur Zielerreichung diskutiert und etwaige Arbeitsschwerpunkte und Bearbeitungsschritte festgelegt werden. Ferner können berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erörtert und etwaige Fördermaßnahmen vereinbart werden; vgl. auch Personalentwicklung.