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Zielsetzungs- und Beratungsgespräch

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    Strukturiertes, regelmäßig stattfindendes Gespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Ziel ist zum einen, ein gemeinsames Verständnis über verbindliche Arbeitsziele zu erlangen. Zum anderen können alternative Vorgehensweisen zur Zielerreichung diskutiert und etwaige Arbeitsschwerpunkte und Bearbeitungsschritte festgelegt werden. Ferner können berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erörtert und etwaige Fördermaßnahmen vereinbart werden; vgl. auch Personalentwicklung.

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      News SpringerProfessional.de

      Bücher

      Bartscher, T., Nissen, R.: Personalmanagement
      München, 2017, S. S. 357 ff.

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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