Mitarbeitermotivation

1. Begriff: Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um eine Verbesserung dessen Verhaltens und/oder dessen Leistung zu erzielen (vgl. auch Arbeitsmotivation).

2. Mögliche Ebenen der Einflussnahme:
(1) materielles Umfeld: Arbeitsplatzbedingungen (Sauberkeit, Arbeitsmittel, Arbeitszeit, Entlohnung etc.),
(2) psychisches Umfeld: Führungsstil des Vorgesetzten, Zusammenarbeit mit Kollegen, Teamarbeit etc.,
(3) privates Umfeld: Familie, Freunde, Freizeit, Work-Life-Balance etc.