Arbeitszeitflexibilisierung

jede, auch zeitlich befristete, Veränderung der üblichen Lage und Dauer der Arbeitszeit. Ziel dieser Veränderungen ist einerseits die Anpassung der Arbeitszeiten an Schwankungen in der Kapazitätsauslastungen, andererseits eröffnen sich Optionen, den individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter an die Arbeitszeitgestaltung zu entsprechen. (Individualisierung; Mitarbeiterbindung).

Modelle: Vertrauensarbeitszeit, Flexibler Tagdienst, Flexible Schichtsysteme, Flexible Dienst- und Einsatzplanung, Arbeitszeitkonten, Wertguthaben für Mitarbeiter-Zwecke, Arbeitszeitmodelle.