Beurteilungsbogen

standardisiertes Formblatt zur Mitarbeiterbeurteilung, über dessen Inhalt und Form der Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz §§ 92ff. BetrVG mitbestimmt. Ziel ist es, die Mitarbeiter anhand des Beurteilungsbogens möglichst objektiv, vergleichbar und transparent einzuschätzen, so dass sich ein weitgehend vollständiges Bild von der Tätigkeit, der Person und deren Leistung ergibt. Häufig ist der Beurteilungsbogen in standardisierten, IT-gestützeten Mitarbeiterbeurteilungssystemen integriert. Der Arbeitgeber darf den ausgefüllten Beurteilungsbogen der Personalakte beifügen.