Führungstechniken

Führungskonzepte; Vorgehensweisen und Maßnahmen der Personalführung zur Verwirklichung vorgegebener Ziele, der Gestaltung der Führungssituation und der Behandlung der Untergebenen. Führungstechniken beziehen sich auf
(1) die Formen von Anweisungen,
(2) die Durchführung von Kontrolle,
(3) den Einsatz von Lob und Tadel,
(4) die Vorbereitung von Entscheidungen,
(5) die Behandlung von Beschwerden,
(6) die Information der Untergebenen und
(7) die Delegation von Aufgaben und Verantwortung. Diese Führungstechniken werden im Rahmen unterschiedlicher Führungsstile und allgemeiner Managementtechniken als Führungsmittel in unterschiedlicher Ausformung angewendet.