Counseling

Instrument der Personalentwicklung. Durch Counseling soll dem Mitarbeiter mittels einer geplanten und überwachten Form der Arbeitsdurchführung die Möglichkeit gegeben werden, eigene Erfahrungen zu sammeln. Die Aufgabe des Vorgesetzten ist hier darauf gerichtet, durch Hilfestellung und Anregung das Hineinwachsen in eine neue Aufgabenstellung zu erleichtern.

Vgl. auch Coaching, Mentoring.