Arbeitszeitkonto

Gegenüberstellung von Soll-Zeit (tägliche Soll-Zeit ×Anzahl der Arbeitstage im Abrechnungszeitraum) und Istzeit (tatsächlich geleistete Arbeitszeit im Abrechnungszeitraum) eines Arbeitnehmers. Am Ende des Abrechnungszeitraums wird ein Saldo gebildet: Zeitguthaben oder -schuld werden auf den Folgemonat gutgeschrieben bzw. abgezogen. Die Arbeitszeit kann auch auf eine andere Basis (z.B. Jahr) festgelegt werden.

Die einzelnen Verfahrensweisen sind als Betriebsvereinbarung festzulegen.

Das Arbeitszeitkonto ist ein unerlässliches Instrument der Arbeitszeitflexibilisierung.

Vgl. auch Arbeit auf Abruf.