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Personalfreisetzung
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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon
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Verringerung der Mitarbeiterzahl einer Unternehmung. Erforderlich, wenn der Personalbestand größer ist als der Personalbedarf.
Maßnahmen:
(1) ohne Reduktion der Gesamtbelegschaft: Umsetzung bei partiellen Überkapazitäten, Abbau von Überstunden, Arbeitszeitverkürzung, Kurzarbeit, Rückruf von Lohnaufträgen.
(2) Mit Reduktion der Gesamtbelegschaft: Nichtersetzen des natürlichen Abganges (bei Tod, Fluktuation, Pensionierung), Förderung des freiwilligen Ausscheidens durch Abfindungsangebote, Entlassungen.
Vgl. auch Personalplanung, Outplacement.
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