Direkt zum Inhalt

Industriegewerkschaften (IG)

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    Gewerkschaften, die nicht nach Berufen, sondern nach Industriezweigen (IG Bergbau, IG Metall) oder nach religiösen oder politischen Richtungen (z.B. in Frankreich und Italien) organisiert sind. Industriegewerkschaften erfassen ungelernte und angelernte Arbeiter sowie Facharbeiter verschiedener Berufszugehörigkeit. Dieses Organisationsprinzip wurde auf allen Gewerkschaftskongressen von 1892 bis 1925 diskutiert, blieb umstritten, setzte sich jedoch nach 1945 in der Bundesrepublik Deutschland weitgehend durch. Ausnahme: Deutsche Angestellten-Gewerkschaft.

    Im Einzelnen: IG Bauen-Agrar-Umwelt (Bundesvorstand in Frankfurt a.M.); IG Bergbau, Chemie und Energie (Hauptvorstand in Hannover); IG Metall (Vorstand in Frankfurt a.M.).

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap Industriegewerkschaften (IG) Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/industriegewerkschaften-ig-37399 node37399 Industriegewerkschaften (IG) node35386 Gewerkschaften node37399->node35386 node46614 Sozialpartner node35386->node46614 node29793 Betriebsverfassung node29793->node35386 node51983 Arbeitsrecht node51983->node35386 node50633 Vertrauensleute der Gewerkschaft node50633->node35386 node34591 IG node34591->node37399 node37679 Koalition node37679->node37399 node37679->node35386 node35688 Gruppe node37679->node35688 node50535 Verhandlungsanspruch tariffähiger Verbände node50535->node37679 node49132 Überbetrieblichkeit node49132->node37679
      Mindmap Industriegewerkschaften (IG) Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/industriegewerkschaften-ig-37399 node37399 Industriegewerkschaften (IG) node35386 Gewerkschaften node37399->node35386 node34591 IG node34591->node37399 node37679 Koalition node37679->node37399

      News SpringerProfessional.de

      • Persönlichkeit und Motivation müssen stimmen

        Beim Besetzen vakanter Stellen achten Vertriebsleiter oft stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Persönlichkeit und Motivation. Michael Schwartz, Leiter des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis in Esslingen, erläutert, warum diese beiden Faktoren im Vertrieb so wichtig sind.

      • Neue Recruitingstrategien gegen den Fachkräftemangel

        Für den deutschen Mittelstand wird der Fachkräftemangel zum Geschäftsrisiko, zeigen Studien. Und die Situation soll sich noch verschärfen. Höchsten Zeit also, bei der Personalbeschaffung neue Weg zu gehen, so Gastautor Steffen Michel. 

      • Weniger IPO-Prospekt, dafür mehr Anlegerschutz

        Wer sich bislang per Börsengang Geld am Kapitalmarkt besorgen wollte, musste einen aufwendigen Prospekt erstellen. Eine Neuregelung sorgt jetzt bei kleineren IPOs (Initial Public Offering) für Abhilfe. Wie die Voraussetzungen aussehen, erklärt Rechtsanwalt Jörg Baumgartner in seinem Gastbeitrag.

      • Whatsapp startet Business-Offensive

        Im Servicefall können Verbraucher einige Unternehmen bereits über den Messenger-Dienst Whatsapp kontaktieren. Doch was passiert, wenn der Kundenservice Nachrichten initiativ versendet? Ein neues Business-Tool soll genau das ermöglichen.

      • Kundennutzenmodelle im B2B-Vertrieb von E-Marktplätzen

        Elektronische B2C-Marktplätze müssen ihre über Jahre errungene dominante Marktstellung in Gewinne umzumünzen, ohne ihre Marktstellung zu gefährden. Dazu gehört, Preise für langjährige Händler drastisch zu erhöhen. Kundennutzenmodelle spielen dabei eine wichtige Rolle.

      • "Belastete Geschäftsmodelle sind meistens nicht genug innoviert"

        Der ehemalige Roland-Berger-Krisenberater Thomas Knecht hat an der Spitze von Hellmann den Turnaround des weltweiten Logistikers geschafft. Branche und Wirtschaft fordert er zu mehr Wachsamkeit auf. Im Interview spricht er über Anpassungsfähigkeit und Insolvenzschutz.

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      Angestellte weisen eine lange Tradition der Organisation in Interessenverbänden auf. Bereits seit der Mitte des 19. Jahrhunderts hatten sich Interessenverbände der Angestellten herausgebildet, seinerzeit als beruflich orientierte Selbsthilfe- und …
      Es geh ö rt zu den historisch und empirisch gesicherten Befunden, dass Gewerkschaften als Interessenvertretungen von „ Arbeitskraftanbietern “ den Arbeitsmarkt zu beeinflussen und zu kontrollieren versuchen. Sie tragen damit in entscheidendem Maße zu
      Der Beitrag befasst sich mit völkisch-populistischen Orientierungen von betrieblich aktiven, gewerkschaftlich organisierten und teilweise in Betriebsräten aktiven Arbeitern. Anhand einer empirischen Tiefenbohrung wird gezeigt, wie sich im …

      Sachgebiete

      Interne Verweise