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Interaktionstheorie der Führung

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    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    Ansatz der Führungsforschung und Führungslehre, der davon ausgeht, dass Führung ein interaktiver Prozess ist, beeinflusst von den Persönlichkeitsmerkmalen der Geführten und des Führers sowie der relevanten Situation. Vgl. auch Führungstheorien.

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