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Interaktionstheorie der Führung
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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon
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Ausführliche Definition im Online-Lexikon
Ansatz der Führungsforschung und Führungslehre, der davon ausgeht, dass Führung ein interaktiver Prozess ist, beeinflusst von den Persönlichkeitsmerkmalen der Geführten und des Führers sowie der relevanten Situation.
Vgl. auch Führungstheorien.
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