soziale Betriebsgestaltung

Schlagwort für die Berücksichtigung gerechtfertigter Forderungen der Arbeitnehmer an den Betrieb, Würdigung der Persönlichkeit und Schaffung eines guten Betriebsklimas.

1. Zweck: Soziale Betriebsgestaltung dient:
(1) Dem Arbeitnehmer;
(2) dem Betrieb durch Steigerung des Leistungswillens der Belegschaft.

2. Mittel der sozialen Betriebsgestaltung: Gerechte Entlohnung, (betriebliche Lohngestaltung), Gewinnbeteiligung, Mitwirkung, Mitbestimmung, Miteigentum.

Vgl. auch Betriebssoziologie.