Ablaufanalyse
zuletzt besuchte Definitionen...
Ausführliche Definition
Arbeitsablaufanalyse; Verfahren der Arbeitswissenschaften. Analyse, Darstellung und Bewertung eines Prozesses oder Arbeitsablaufes in Wertschöpfungsketten. Ziel ist die systematische Untersuchung des Zusammenwirkens von beteiligten Personen, Arbeits- und Betriebsmitteln und dem Arbeitsgegenstand vor dem Hintergrund von Kundenanforderungen. Hierbei sind
(1) zeitliche,
(2) logische,
(3) räumliche,
(4) menschliche und
(5) technische Aspekte zu berücksichtigen. Für die Beschreibung des Ablaufes ist die Zerlegung in Ablaufabschnitte erforderlich. Die Arbeitsablaufanalyse ist Voraussetzung für andere Verfahren der Arbeitswissenschaften und wichtiger Ansatzpunkt der arbeitstechnischen Rationalisierung.
(1) zeitliche,
(2) logische,
(3) räumliche,
(4) menschliche und
(5) technische Aspekte zu berücksichtigen. Für die Beschreibung des Ablaufes ist die Zerlegung in Ablaufabschnitte erforderlich. Die Arbeitsablaufanalyse ist Voraussetzung für andere Verfahren der Arbeitswissenschaften und wichtiger Ansatzpunkt der arbeitstechnischen Rationalisierung.
Bücher
Weblinks
Literaturhinweise SpringerProfessional.de
Springer Professional - Die
Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
Fertigungsablaufanalyse als Entscheidungsgrundlage für materialflußgerechte Reorganisation der Fertigung
Zur Sicherstellung ihrer Wettbewerbsfähigkeit müssen Unternehmen nicht nur die Forderungen des Marktes nach kürzeren Lieferfristen erfüllen, sondern auch die Kostenbelastung reduzieren. Die in verschiedenen Unternehmen zu beobachtende Tendenz zu …
Ein wichtiges Anliegen der vorliegenden Arbeit ist es, Lebensbereiche älterer Konsumentinnen und Konsumenten und das darauf entfallende Konsumverhalten aufzuzeigen. Dies ist auch im Prinzip möglich, allerdings sind detailliertere Auswertungen – …
Qualität ist in aller Munde. Die Qualität eines Produktes entscheidet maßgeblich darüber, ob der Kunde wiederkommt und zum gleichen Produkt greifen wird. Diese Aussage bestätigen die Ergebnisse der PIMS-Studie (vgl. Buzzell/Gale
Bücher auf springer.com
versandkostenfrei von springer.com
Interne Verweise
Angestellter
Bruttoarbeitsentgelt
Fachkompetenz
Fluktuation
Führung
Führungsgrundsätze
Führungsstil
Konflikt
Lernen
Menschenbilder
Methodenkompetenz
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalplanung
Prämienlohn
Sozialkompetenz
Taylorismus
on-the-Job-Training
Äquivalenzprinzip
eingehend
Ablaufanalyse
ausgehend
eingehend
Ablaufanalyse
ausgehend