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Umgruppierung

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    Begriff des Arbeitsrechts. Umgruppierung ist die Änderung der Zuordnung des Arbeitnehmers zu der für ihn maßgeblichen Lohn- bzw. Gehaltsgruppe. Änderung kann erfolgen aufgrund einer Versetzung durch den Arbeitgeber oder aufgrund einer neuen Lohn- bzw. Gehaltsgruppeneinteilung. Umgruppierung kann Höher- oder Rückgruppierung sein.

    In Betrieben mit mehr als 20 Arbeitnehmern besteht bei Umgruppierung ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach den §§ 99–101 BetrVG wie bei Eingruppierungen.

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      Sachgebiete

      Umgruppierung

      is assigned to the following subject groups in the lexicon:

      Recht

      Privatrecht > Arbeitsrecht > Allgemeines, Individualarbeitsrecht

      Informationen zu den Sachgebieten

      Arbeitsrecht

      Das moderne Arbeitsrecht als eigenständiges Rechtsgebiet entstand, als sich im Zuge der Industrialisierung die Situation der Arbeitnehmer zunehmend verschlechterte und sich deren Abhängigkeit vergrößerte. Alleine konnte der einzelne Arbeitnehmer seine Arbeitsrechte nicht mehr durchsetzen und so... mehr >

      Interne Verweise