Prof. em. Dr. Berndt Keller
- Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management (Herausgeberbeirat 1994-2004; Mitherausgeber 2004-2014)
- British Journal of Industrial Relations An International Journal of Employment Relations (International Advisory Board 2000-2006)
- European Journal of Industrial Relations (International Advisory Panel)
- International Journal of Public Policy (Editorial Board)
- Journal of Industrial Relations (International Advisory Board 2001-2006; Associate Editor 2006-2015)
- Schriftenreihe "Modernisierung des öffentlichen Sektors" (Mitherausgeber 1994-2008)
- Schriftenreihe "Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik" (Mitherausgeber)
Profil
1967-1971 Studium der Sozialwissenschaft (Ruhr-Universität Bochum), 1971 Dipl.rer.soc., 1973 Dr.rer.soc., 1975-1977 Studien- und Forschungsaufenthalt an der University of California at Berkeley/USA, 1981 Habilitation, 197-1986 Wiss.Ass. bzw. Akad.Rat an der Universität Essen, seit 1986 Professor für Arbeits- und Sozialpolitik an der Universität Konstanz, 1990-1991 Stipendiat der Daimler Benz-Stiftung, 1994 Leverhulme Visiting Professor an der University of Warwick/England, 2005-2006 Forschungsstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung, 2009 Emeritierung, 2010 und 2014 Visiting Professor an der Cornell University/USA.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse, Flexicurity, Arbeitspolitik in der EU, Zusammenschlüsse von Organisationen, Berufsverbände.
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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon
Veröffentlichungen / aktuelle Projekte
- Berufs- und Spartengewerkschaften. Neue Akteure und Perspektiven der Tarifpolitik, Ausburg-München 2017.
- Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität. Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick, Berlin 2013 (mit H.Seifert).
- Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst. Ein Überblick über Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen, Berlin 2010.
- Einführung in die Arbeitspolitik. Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive, 7. völlig überarb. Aufl. München-Wien 2008.
- Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken, Berlin 2007 (hrsg. mit H. Seifert).
- Social Embedding and the Integration of Markets. An Opportunity for Transnational Trade Union Action or an Impossible Task?, Düsseldorf 2007 (ed. with O.Jacobi, M.Jepsen, M.Weiss).
- Multibranchengewerkschaft als Erfolgsmodell? Zusammenschlüsse als organisatorisches Novum - das Beispiel ver.di, Hamburg 2004.
- Europäische Arbeits- und Sozialpolitik, 2. völlig überarb. und stark erw. Aufl. München-Wien: 2001.
- Ver.di: Triumphmarsch oder Gefangenenchor? Neustrukturierung der Interessenvertretung im Dienstleistungssektor, Hamburg 2001.
- Arbeitspolitik des öffentlichen Sektors, Baden-Baden 1993.
- Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst. Tarifpolitik der Gewerkschaften und Interessenpolitik der Beamtenverbände, Frankfurt-New York 1983.
- Theorien der Kollektivverhandlungen. Ein Beitrag zur Problematik der Arbeitsökonomik, Berlin 1974.
- Obdachlose - Zur gesellschaftlichen Definition und Lage einer sozialen Randgruppe, Opladen 1974 (mit H. Abels).
Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst, atypische Beschäftigungsverhältnisse.