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Management by Alternatives

(weitergeleitet von Führung durch Alternativen)

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition im Online-Lexikon

    Beim Management by Alternatives sind Problemlösungsmöglichkeiten nur unter mehrdimensionalen Aspekten zu sehen. Ziel dieser Managementmethode ist das Ausschöpfen potenzieller Möglichkeiten in Bezug auf Zielsetzung, Planung und Realisierung.

    Führungskonzept, das davon ausgeht, dass nur aufgrund mehrerer möglicher Alternativen bzw. alternativer Lösungsansätze eine optimale Auswahl getroffen werden kann.

    Vgl. auch Management-by-Techniken.

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      Mindmap "Management by Alternatives"

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      Sachgebiete

      Management by Alternatives

      is assigned to the following subject groups in the lexicon:

      BWL

      Allgemeine BWL > Personal > Grundlagen und Funktionen der Personalführung

      Weiterführende Schwerpunktbeiträge

      Ergonomische Arbeitsbedingungen

      Begriff
 
 Das Kunstwort „Ergonomie“ ist griechischen Ursprungs und setzt sich zusammen aus den Begriffen „ergon“, gleichbedeutend mit dem Begriff Arbeit und „nomos“, was mit Gesetz oder Regel übersetzt werden kann. Daraus folgt, dass die Ergonomie die Lehre der... mehr >

      Personalentwicklung

      Die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern gewinnt für Unternehmen an Bedeutung. Der arbeitsmarktliche Wandel und die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen fordert einen verstärkten Einsatz vom Arbeitgeber, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter auszubauen. Auch der technische... mehr >

      Fluides Personalmanagement

      Fluides Denken und Handeln
 
 Die Intelligenzforschung unterscheidet zurückgehend auf das Intelligenzmodell von Cattell (1971) zwei miteinander verbundene Komponenten der Intelligenz: Die fluide und die kristalline Intelligenz. Vereinfacht formuliert, spiegelt letztere die Lernprozesse... mehr >

      Digitalisierung und Arbeit 4.0

      Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad
 
 Welche erwartbaren Auswirkungen auf die Aufgabenbereiche bzw. Tätigkeitsfelder in den Unternehmen zeichnen sich angesichts der digitalen Veränderungen in den Arbeitssystemen ab? Es lassen sich drei Technologieklassen unterscheiden, deren... mehr >

      Interne Verweise