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Erhaltungsfortbildung

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    Reaktivieren bzw. Auffrischen von beruflichem Wissen und beruflichen Fertigkeiten und Fähigkeiten, z.B. nach längerer Berufsuntätigkeit oder nach Rückkehr in ein alt angestammtes Aufgabengebiet. Teil der beruflichen Fortbildung und damit zumeist auf spezifische und aktuelle Anforderungen eines Berufes bzw. eines Arbeitsplatzes ausgerichtet. I.d.R. findet die Erhaltungsfortbildung während der normalen Arbeitszeit statt und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.

    Anders: Anpassungsfortbildung; Erweiterungsfortbildung; Aufstiegsfortbildung.

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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Nennen Sie für die nachfolgenden Aufgaben der Personalwirtschaft jeweils zwei Tätigkeiten! a. Ermittlung des Personalbedarfs b. Personalbeschaffung c. Personalentlassung d. Personalverwaltung e. Personalbetreuung (Sozialwesen) f.
      Die Personalentwicklung (PE) umfasst Aus- und Weiterbildung sowie FördermaßnahmenFördermaßnahme , um die Qualifikation der Mitarbeiter zu erhalten, zu verbessern oder zu erweitern. Damit soll das strategische Ziel der Bereitstellung von qualifizierten, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern für bestehende und veränderte Job-Anforderungen erreicht werden. 

      Sachgebiete