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Erträglichkeit

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    arbeitswissenschaftlich anerkanntes Kriterium für menschengerechte Arbeitsgestaltung. Im Grundmodell menschengerechter Arbeit sind vier Stufen unterschieden: Ausführbarkeit, Erträglichkeit, Zumutbarkeit, Persönlichkeitsförderlichkeit. Eine Arbeit wird dann als erträglich bezeichnet, wenn die Leistungsgrenzen der arbeitenden Menschen - auch unter dem Aspekt der langfristigen Belastungsdauer - nicht überschritten werden. Das gesundheitliche Befinden der Arbeitsperson darf nur in zumutbarem Rahmen negativ beeinflusst sein. Langfristig muss Arbeit erträglich bleiben, sodass die Gesundheit der Arbeitsperson unversehrt bleibt; vgl. u.a. Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 5.

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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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