Direkt zum Inhalt

patriarchalischer Führungsstil

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    auf Max Weber (1922) zurückgehender Führungsstil. Weber unterscheidet drei idealtypische Formen der Herrschaft, die traditionale oder patrimonale Herrschaft, neben der charismatischen und bürokratischen bzw. rationalen Herrschaft. Der aus der patrimonalen Grundform abgeleitete patriarchalische Führungsstil ist u.a. dadurch gekennzeichnet, dass er streng hierarchisch ausgeprägt ist, dass die Mitarbeiter an Entscheidungen nicht beteiligt werden und dass von ihnen unbedingte Loyalität und Disziplin erwartet wird. Im Gegenzug dürfen die Mitarbeiter auf die Fürsorge der Führungskraft vertrauen, im Sinne eines fürsorglichen Vaters bzw. Paten. Die Führungskraft sieht sich aufgrund ihrer Berufung bzw. abgeleitet aus dem Prozess ihrer Bestellung zu diesem Verhalten legitimiert.   

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap patriarchalischer Führungsstil Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/patriarchalischer-fuehrungsstil-43500 node43500 patriarchalischer Führungsstil node35479 Führungsstil node43500->node35479 node27405 Berufung node43500->node27405 node42932 Personalauswahl node43500->node42932 node35704 Führungsverhalten node35479->node35704 node37489 Kontingenztheorie der Führung node37489->node35479 node48055 Weg-Ziel-Ansatz der Führung node48055->node35479 node45755 partizipative Führung node45755->node35479 node47651 Versäumnisurteil node27405->node47651 node27400 Amtsgericht node27400->node27405 node35439 Grundurteil node35439->node27405 node49455 Verwaltungsgericht node49455->node27405 node50997 Vorstellungsgespräch node42932->node50997 node31408 Bewerbung node42932->node31408 node35877 Eignungsdiagnostik node42932->node35877 node29751 Assessmentcenter node42932->node29751
      Mindmap patriarchalischer Führungsstil Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/patriarchalischer-fuehrungsstil-43500 node43500 patriarchalischer Führungsstil node35479 Führungsstil node43500->node35479 node27405 Berufung node43500->node27405 node42932 Personalauswahl node43500->node42932

      News SpringerProfessional.de

      • Persönlichkeit und Motivation müssen stimmen

        Beim Besetzen vakanter Stellen achten Vertriebsleiter oft stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Persönlichkeit und Motivation. Michael Schwartz, Leiter des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis in Esslingen, erläutert, warum diese beiden Faktoren im Vertrieb so wichtig sind.

      • Neue Recruitingstrategien gegen den Fachkräftemangel

        Für den deutschen Mittelstand wird der Fachkräftemangel zum Geschäftsrisiko, zeigen Studien. Und die Situation soll sich noch verschärfen. Höchsten Zeit also, bei der Personalbeschaffung neue Weg zu gehen, so Gastautor Steffen Michel. 

      • Weniger IPO-Prospekt, dafür mehr Anlegerschutz

        Wer sich bislang per Börsengang Geld am Kapitalmarkt besorgen wollte, musste einen aufwendigen Prospekt erstellen. Eine Neuregelung sorgt jetzt bei kleineren IPOs (Initial Public Offering) für Abhilfe. Wie die Voraussetzungen aussehen, erklärt Rechtsanwalt Jörg Baumgartner in seinem Gastbeitrag.

      • Whatsapp startet Business-Offensive

        Im Servicefall können Verbraucher einige Unternehmen bereits über den Messenger-Dienst Whatsapp kontaktieren. Doch was passiert, wenn der Kundenservice Nachrichten initiativ versendet? Ein neues Business-Tool soll genau das ermöglichen.

      • Kundennutzenmodelle im B2B-Vertrieb von E-Marktplätzen

        Elektronische B2C-Marktplätze müssen ihre über Jahre errungene dominante Marktstellung in Gewinne umzumünzen, ohne ihre Marktstellung zu gefährden. Dazu gehört, Preise für langjährige Händler drastisch zu erhöhen. Kundennutzenmodelle spielen dabei eine wichtige Rolle.

      • "Belastete Geschäftsmodelle sind meistens nicht genug innoviert"

        Der ehemalige Roland-Berger-Krisenberater Thomas Knecht hat an der Spitze von Hellmann den Turnaround des weltweiten Logistikers geschafft. Branche und Wirtschaft fordert er zu mehr Wachsamkeit auf. Im Interview spricht er über Anpassungsfähigkeit und Insolvenzschutz.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Bücher

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      Es muss gute Gründe dafür geben, dass der Beratungsmarkt immer noch deutlich schneller wächst als die Wirtschaft und dass Konzerne dazu übergegangen sind, eigene interne Unternehmensberatungsgruppen aufzubauen. Was macht die Faszination des …
      „Sechs blinde Männer stoßen auf einen Elefanten. Der eine fasst den Stoßzahn und meint, die Form des Elefanten müsse die eines Speeres sein. Ein anderer ertastet den Elefanten von der Seite und behauptet, er gleiche eher einer Mauer. Der dritte …
      Dieses Kapitel stellt das empirische Herzstück dieser Ausarbeitung dar und orientiert sich in seinem Aufbau an der Konstitution der Feldarbeit. Ausgehend von den in Kapitel 2, 3 und 4 entfalteten Theorien und erörterten Grundkenntnisse der …

      Sachgebiete