Direkt zum Inhalt

Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG)

(weitergeleitet von DAG)

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    ehemals gewerkschaftliche Einheitsorganisation der Angestellten, konfessionell und parteipolitisch unabhängig; gegründet 1945; Sitz in Berlin.

    Mit dem Eintrag in das Vereinsregister am 02.07.2001 ist die DAG in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) aufgegangen.

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/deutsche-angestellten-gewerkschaft-dag-31253 node31253 Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) node50292 Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) node31253->node50292 node30516 Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) node30516->node50292 node35386 Gewerkschaften node35386->node50292 node49578 ver.di node49578->node50292 node27136 DAG node27136->node31253
      Mindmap Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/deutsche-angestellten-gewerkschaft-dag-31253 node31253 Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) node50292 Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) node31253->node50292 node27136 DAG node27136->node31253

      News SpringerProfessional.de

      • Big Brother im Büro

        Die totale Überwachung von Mitarbeitern ist längst keine negative Utopie mehr, wie sie George Orwell oder Dave Eggers in ihren Romanen heraufbeschwören. Unternehmen können bereits jetzt die Aktivitäten ihrer Angestellten rundum erfassen. Wissenschaftler warnen vor Missbrauch.

      • Private Equity in Deutschland boomt

        Unternehmen günstig kaufen und mit Gewinn verkaufen. Das ist das Konzept von Private Equity-Gesellschaften. Sie sind in Deutschland nach wie vor sehr aktiv, wie eine aktuelle Studie zeigt.

      • Zu wenig Innovation vor lauter Transformation

        Im BCG-Innovations-Ranking 2018 liegen US- und Digitalunternehmen klar vorn. Deutsche Firmen sind erst ab Platz 21 zu finden. Doch was hemmt hierzulande eigentlich die Innovationskraft?

      • Talentierte Mitarbeiter finden und binden

        Im hart gewordenen "War for Talents", in dem Fachkräfte begehrter denn je sind, vergessen Unternehmen offenbar, auf die internen Talente zu setzen. Dabei schlummern in der Belegschaft oft ungeahnte Potenziale.

      • Digitalisierung in betrieblicher Altersvorsorge angekommen

        Mittlerweile ist die Digitalisierung auch in der betrieblichen Altersvorsorge angekommen. Die aktuelle Mercer-Studie deckt Details auf und erklärt, wieso sich zwei Drittel der befragten Unternehmen eine digitale Informationsplattform wünschen.

      • Industrie 4.0 – und Schicht im Schacht?

        Je nach Standpunkt und Blickwinkel scheint der Trend zu Digitalisierung und Vernetzung der Industrie zur Industrie 4.0 positive oder negative Auswirkungen auf die Arbeitsplatzentwicklung zu versprechen. Wirtschaftsforscher haben jetzt eine Gesamtschau versucht.

      • Agile Führung zur Stärkung der Veränderungsintelligenz

        Braucht Agilität überhaupt noch Führung? Oder sind Führung und Agilität nicht ein Widerspruch in sich? Wie das Konzept der Veränderungsintelligenz zeigt, hängt die Antwort vom jeweiligen Agilitätskontext ab, so Gastautorin Antje Freyth.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      RA Dr. Joachim Wichert
      aclanz – Partnerschaft von Rechtsanwälten
      Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      Der Personaleinsatz wird zunächst durch das individuelle Arbeitsrecht beeinflusst, das das Arbeitsverhältnis zwischen der Gesundheitseinrichtung als Arbeitgeber und den einzelnen Mitarbeitern regelt (vgl. Frodl 2011a, S. 29 ff.).
      Die Herrschaft der Nationalsozialisten und der Zweite Weltkrieg brachten eine enorme Zäsur bei den Privatbanken, wie schon weitgehend im vorigen Abschnitt dargestellt wurde. Die Zahl der Privatbanken hat sich drastisch verkleinert. Die meisten der …
      Die Medienbranche ist seit jeher Vorreiterin in Sachen Flexibilisierung und damit auch wechselnder, hybrider Erwerbsformen. Seit Gründung der Bundesrepublik haben Gewerkschaften Erfahrungen mit der Interessenvertretung von (zeitweise) …

      Sachgebiete