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Wiedereinstellung

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    1. Ist ein Arbeitnehmer aufgrund Verdachtskündigung entlassen worden, hat er einen Anspruch auf Wiedereinstellung, wenn er in vollem Umfang rehabilitiert ist und die Wiedereinstellung unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen nach Treu und Glauben zur Beseitigung eines Unrechts erforderlich erscheint. Dem Arbeitnehmer sind dann die gleichen Rechte wieder einzuräumen.

    2. Nach betriebsbedingter Kündigung besteht ein Recht auf Wiedereinstellung, wenn noch während der Kündigungsfrist der betriebliche Grund entfällt und deshalb eine Weiterbeschäftigung möglich ist.

    3. Nach einer das Arbeitsverhältnis (nur ausnahmsweise in Betracht kommenden) lösenden Aussperrung haben grundsätzlich alle davon betroffenen Arbeitnehmer einen Anspruch auf Wiedereinstellung. Dies gilt unabhängig davon, ob für die der Tarifbindung unterliegenden Arbeitnehmer eine Wiedereinstellungsklausel vereinbart wurde.

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      Mindmap Wiedereinstellung Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/wiedereinstellung-50327 node50327 Wiedereinstellung node31584 Aussperrung node50327->node31584 node39302 Kündigungsfristen node50327->node39302 node50238 Verdachtskündigung node50327->node50238 node27718 betriebsbedingte Kündigung node50327->node27718 node48899 Treu und Glauben node50327->node48899 node41827 Insolvenzverfahren node48483 Tarifautonomie node43244 Streik node30524 Arbeitskampf node31584->node48483 node31584->node43244 node31584->node30524 node39660 Koalitionsfreiheit node31584->node39660 node50061 wichtiger Grund node45892 Probezeit node30387 Arbeitsvertrag node39302->node50061 node39302->node45892 node39302->node30387 node40424 Kündigungsschutz node39302->node40424 node51811 AGG im Arbeitsrecht node27999 Beschäftigungsanspruch node50238->node27999 node30957 außerordentliche Kündigung node50238->node30957 node45785 ordentliche Kündigung node27718->node41827 node27718->node40424 node27718->node51811 node27718->node45785 node29366 Arglist node29366->node48899 node28831 Auslegung node28831->node48899 node48780 Verkehrssitte node48899->node48780 node36536 Fürsorgepflicht node36536->node50238 node36536->node48899
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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      RA Dr. Joachim Wichert
      aclanz – Partnerschaft von Rechtsanwälten
      Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Eine bloße Zusage des Arbeitgebers, den gekündigten Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt später wieder einzustellen, begründet keine Pflicht des Arbeitnehmers, seine Dienste wieder aufzunehmen. Der gekündigte Arbeitnehmer darf in einem solchen …
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