SUCHE
1234
Suchformular schließen

Abgangsinterview

GEPRÜFTES WISSEN
 Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

Übersicht

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    Austritts- und Abgangsinterviews, auch als Exitgespräche bezeichnet, werden geführt, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Die Initiative zum Gespräch sollte in der Regel von der Personalabteilung ausgehen. Ziel ist, mithilfe eines detaillierten Feedbacks, Fluktuationsgründe (Fluktuation), Unzufriedenheitspotenziale (Arbeitszufriedenheit) und mögliche Schwachstellen in der Personalführung oder im Unternehmensalltag identifizieren zu können. 

     

    Übersicht

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap

      Hilfe zu diesem Feature
      Mindmap Abgangsinterview Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/abgangsinterview-31346 node31346 Abgangsinterview node31944 Fluktuation node31346->node31944 node28618 Arbeitszufriedenheit node31346->node28618 node43721 Personalplanung node31944->node43721 node31583 Arbeitslosenquote node31944->node31583 node44875 Qualitätszirkel node44875->node31944 node36232 Eigenschaftstheorie der Führung node36232->node31944 node38456 Motivation node28618->node38456 node31465 Arbeit node28618->node31465 node48072 Zweifaktorentheorie node28618->node48072 node52604 Personalentwicklung node52604->node28618
      Mindmap Abgangsinterview Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/abgangsinterview-31346 node31346 Abgangsinterview node31944 Fluktuation node31346->node31944 node28618 Arbeitszufriedenheit node31346->node28618

      News SpringerProfessional.de

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Bücher

      Weblinks

      Praxistipps zum Führen von Austrittsgesprächen

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Bücher auf springer.com

      Sachgebiete

      Abgangsinterview

      is assigned to the following subject groups in the lexicon:

      BWL

      Allgemeine BWL > Personal > Grundlagen und Funktionen der Personalführung

      Weiterführende Schwerpunktbeiträge

      Fluides Personalmanagement

      Fluides Denken und Handeln Die Intelligenzforschung unterscheidet zurückgehend auf das Intelligenzmodell von Cattell (1971) zwei miteinander verbundene Komponenten der Intelligenz: Die fluide und die kristalline Intelligenz. Vereinfacht formuliert, spiegelt letztere die Lernprozesse einer Person... mehr >

      Digitalisierung und Arbeit 4.0

      Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad Welche erwartbaren Auswirkungen auf die Aufgabenbereiche bzw. Tätigkeitsfelder in den Unternehmen zeichnen sich angesichts der digitalen Veränderungen in den Arbeitssystemen ab? Es lassen sich drei Technologieklassen unterscheiden, deren... mehr >

      Interne Verweise