Direkt zum Inhalt

Leistungslohn

GEPRÜFTES WISSEN
Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Mehr als 25.000 Stichwörter kostenlos Online.
Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

zuletzt besuchte Definitionen...

    Ausführliche Definition

    Leistungslohn, heute auch Leistungsentgelt genannt, ist ein leistungsorientiertes Vergütungssystem. Er ist eine Form des Arbeitsentgeltes, bei der nicht die Anwesenheitszeit im Betrieb (Zeitlohn) Grundlage der Vergütung ist, sondern die während der Anwesenheitszeit erbrachte Leistung.

    Formen:
    (1) Akkordlohn;
    (2) Prämienlohn;
    vgl. Abb. 1.

    Abbildung 1: Lohnformen (www.nboeing.de)

    zuletzt besuchte Definitionen...

      Mindmap Leistungslohn Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/leistungslohn-39099 node39099 Leistungslohn node31417 Akkordlohn node39099->node31417 node45924 Prämienlohn node39099->node45924 node29400 betriebliche Lohngestaltung node29400->node39099 node42112 soziale Angelegenheiten node29400->node42112 node31379 Arbeitsentgelt node29400->node31379 node32527 Entlohnungsmethode node29400->node32527 node32202 Entlohnungsgrundsätze node29400->node32202 node44618 Soziallohn node29709 Bedürfnislohn node44618->node29709 node35288 Existenzminimum node29709->node39099 node29709->node35288 node29709->node31379 node38833 Mengenleistungsprämie node47301 Zeitlohn node31417->node47301 node44104 Prämie node36523 Grundlohn node45924->node38833 node45924->node44104 node45924->node36523 node49174 Zahltag node49174->node31417 node49499 Wartezeit node49499->node31417 node35851 Hilfsarbeitergehalt node35851->node31417 node47301->node39099 node37570 leistungsbezogene Entgelte node37570->node39099 node37570->node42112 node37570->node31417 node37570->node45924
      Mindmap Leistungslohn Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/leistungslohn-39099 node39099 Leistungslohn node31417 Akkordlohn node39099->node31417 node45924 Prämienlohn node39099->node45924 node29400 betriebliche Lohngestaltung node29400->node39099 node29709 Bedürfnislohn node29709->node39099 node37570 leistungsbezogene Entgelte node37570->node39099

      News SpringerProfessional.de

      • Nachfolger verzweifelt gesucht

        So viele Unternehmen wie noch nie sind auf Nachfolgersuche. Gleichzeitig geht die Schere zwischen Übergabewilligen und Übernahmeinteressenten immer weiter auseinander. Woran es liegt und was Unternehmer tun können.

      • Unternehmen profitieren von Corporate Volunteering

        Engagieren sich Mitarbeiter freiwillig für das Gemeinwohl, profitieren nicht nur gemeinnützige Organisationen und Gesellschaft davon, sondern auch Unternehmen. Wie Corporate Volunteering geplant und in der Unternehmensstrategie verankert wird.

      • Was Bewerber garantiert abschreckt

        Sie sollen Status symbolisieren und modern daher kommen, erreichen aber das genaue Gegenteil. Arbeitsuchende empfinden englische Jobtitel häufig als unnötig aufgebläht. Keep ist simple, ist der bessere Anglizismus im Recruiting.

      • Big Brother im Büro

        Die totale Überwachung von Mitarbeitern ist längst keine negative Utopie mehr, wie sie George Orwell oder Dave Eggers in ihren Romanen heraufbeschwören. Unternehmen können bereits jetzt die Aktivitäten ihrer Angestellten rundum erfassen. Wissenschaftler warnen vor Missbrauch.

      • Private Equity in Deutschland boomt

        Unternehmen günstig kaufen und mit Gewinn verkaufen. Das ist das Konzept von Private Equity-Gesellschaften. Sie sind in Deutschland nach wie vor sehr aktiv, wie eine aktuelle Studie zeigt.

      • Zu wenig Innovation vor lauter Transformation

        Im BCG-Innovations-Ranking 2018 liegen US- und Digitalunternehmen klar vorn. Deutsche Firmen sind erst ab Platz 21 zu finden. Doch was hemmt hierzulande eigentlich die Innovationskraft?

      • Talentierte Mitarbeiter finden und binden

        Im hart gewordenen "War for Talents", in dem Fachkräfte begehrter denn je sind, vergessen Unternehmen offenbar, auf die internen Talente zu setzen. Dabei schlummern in der Belegschaft oft ungeahnte Potenziale.

      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Thomas Bartscher
      Technische Hochschule Deggendorf
      Professor für die Lehrgebiete Human Resources Management, Innovations- und Transformationsmanagement
      Regina Nissen
      IPP-Institut GmbH
      Geschäftsführung

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

      Springer Professional - Die Flatrate für Fachzeitschriften und Bücher
      Im Vergleich zu der Fülle von international und national gewonnenen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der anforderungsabhängigen Differenzierung der Grundentgelte (vgl. Krell/Winter in diesem Band) …
      Im Vergleich zu der Fülle von international und national gewonnenen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der anforderungsabhängigen Differenzierung der Grundentgelte (vgl. Krell/Winter in diesem Band) …
      Im Vergleich zu der Fülle von international und national gewonnenen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der anforderungsabhängigen Differenzierung der Grundentgelte (vgl. Krell/Winter in diesem Band) …

      Sachgebiete