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berufliche Rehabilitation

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Das Original: Gabler Wirtschaftslexikon

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    Ausführliche Definition

    Maßnahmen zur (Wieder-)Eingliederung kranker oder behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen (Rehabilitation) in das Erwerbsleben (§§ 33 ff. SGB IX). Voraussetzung ist eine unfall- oder krankheitsbedingte Beeinträchtigung der Berufs- oder Ausbildungsfähigkeit, die eine besondere Hilfe zur dauerhaften Eingliederung in Arbeit und Beruf erforderlich macht (Reha-Bedürftigkeit) und das Vorliegen einer positiven Einschätzung zur Reha-Fähigkeit. Beides wird im Zuge einer sozialmedizinischen Begutachtung überprüft.

    Berufliche Rehabilitation erfolgt unter Einbeziehung sozialer, psychologischer und medizinischer Maßnahmen hauptsächlich als berufliche Erstausbildung behinderter Jugendlicher in Berufsbildungswerken und als berufliche Fortbildung oder berufliche Umschulung behinderter Erwachsener in Berufsförderungswerken. Körperlich, geistig oder seelisch behinderte Menschen können auch außerhalb der Ausbildungsordnungen anerkannter Ausbildungsberufe ausgebildet werden, um die bes. Verhältnisse dieser Personengruppe zu berücksichtigen (§ 48 I BBiG). Behinderte Menschen können eine individuelle Förderung gemäß der §§ 112 ff. SGB III durch die Bundesagentur für Arbeit sowie gemäß der §§ 35 ff. SGB IX erhalten.

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      Autoren der Definition und Ihre Literaturhinweise/ Weblinks

      Prof. Dr. Joachim Becker
      Humboldt-Universität zu Berlin
      Richter am Landessozialgericht, Darmstadt
      Prof. Dr. Josef Schmid
      Universität Tübingen, Institut für Politikwissenschaft
      hauptamtlicher Dekan der WiSo-Fakultät
      Dr. Johannes Klenk
      Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
      Universität Hohenheim
      Forschungsmanager

      Literaturhinweise SpringerProfessional.de

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      Angesichts des demografischen Wandels in der Gesellschaft ist die Bedeutsamkeit von beruflicher Rehabilitation unmittelbar einsichtig. Menschen werden älter und müssen länger im Arbeitsleben verbleiben. Nicht jeder kann jedoch z. B.
      Zur Unterstützung für die betroffenen Mitarbeiter gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten die in diesem Kapitel dargestellt werden: ambulante medizinische Versorgung, stationäre und teilstationäre Behandlungsmöglichkeiten, ambulante therapeutische Ve
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